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增强散热器行业自主创新能力

来源:www.tydzsrq.com 发表时间:2017-06-07

“十一五”期间,我国采暖散热器行业面临着国内外市场更加激烈的竞争环境,企业素质、产品水平成为能否在市场立足的关键。全国采暖散热器行业“十一五”规划中表明,在“十一五”期间我国采暖散热器行业其中一个重要的中心工作就是产业提升,而产业提升的核心是自主创新和产品开发。当然,企业在自主创新的过程中,还要注重知识产权的保护,知识产权作为一种战略性资源,在企业成长与发展中起着越来越大的作用。作为民族工业,我们行业的骨干企业要意识到加强和重视知识产权的重要作用,才能保证企业做大做强,成为以拥有核心技术为支撑,以品牌建设为核心的现代化企业.

结合当前采暖散热器行业的实际情况,我们从以下几个方面浅谈对自主创新的理解.

创新的基本要素

创新是企业应对竞争的根本,是企业不断发展和战胜竞争对手的强大武器。创新包括很多方面,譬如知识创新,制度创新,营销方法创新,新的管理方法和新技术的弓[进,甚至包括一些更具体、更细小的东西。

自主创新就是指通过拥有自主知识产权独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新关键的要素:一是属于自己的,二是自主创造出来的,同时也是市场需求的;自主创新包括原始创新、继承创新和引进消化吸收再创新。自主创新的成果,一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。早些年有一种说法,叫做一流的企业卖观念,二流的企业卖技术,三流的企业卖劳力。现在看起来应该升级了,一流的企业卖的是标准,一些发达国家都是以他们的技术标准来控制市场和垄断市场的,而标准中很重要的部分就是知识产权。无论是原始创新、继承创新还是引进消化吸收再创新,其中都有一个知识产权的问题,有了自己的知识产权,才能‘自主’,才叫自主创新。
创新的基本要求

打破中庸,勇于创新。我们行业中有部分骨干企业,走的就是一条从“引进创新”到“跟进创新”,再到“自主创新”的路。在今天这个弱肉强食、全球高度竞争的环境下,创新在提升企业对外竞争中有不可低估的作用.

“科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力”。在推进自主创新过程中,我们的行业尤其是我们的骨干企业,

要对自主创新保持清醒的认识。虽然,从总体上说我们行业的自主创新能力目前还不强,是短腿,是弱项,但正因为如此,面对“十一五”艰巨的任务和更高发展目标,提高自主创新能力,着力自主创新,显得尤为必要,尤为紧迫。在今年9月份举办的"CII~2006第六届中国国际采暖、供热展览会暨中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会成立20周年行业成就展”上,有110家散热器生产企业参加了成就展,成就展的举办达到了主办单位的预期效果,其参展产品科技水平高于历届,显示了我国近年来散热器发展的新面貌,其中很多产品融会了新的科技成果和巧妙的设计创意,科技提升跨度大,技术突破点多,创新亮点频现,令人耳目一新,体现出散热器行业自主创新的辉煌与繁荣。同时,在成就展期间有26家企业31种产品获得了“产品创新奖”.

“十一五”时期是采暖散热器行业发展比较好的时期,也是采暖散热器科技工作取得明显进步、自主创新能力得到明显增强的时期,我们要全面推动产业结构优化升级,提高散热器行业科技创新水平,增强自主创新能力,加快科技成果的转化,要从依靠手工技术强度或半自动设备生产的基础上,向主要依靠科技进步和劳动者素质提高为基础的民族工业现代化生产转变。实现这个转变,必须努力形成一个包括观念创新、技术创新、体制创新和管理创新在内的创新体系。

创新的运作方式

创新观念

在今天这个充满希望和挑战的时代,我们的企业能否抓住机遇,实现超常规发展,关键取决我们的思想观念能否创新。观念支配行动,思路决定出路.只有观念创新,才能更好地认识和改造客观世界,触发思维方式、行为方式的一系列变革,促进生产力的持续快速发展。因此,我们在解放思想、转变观念上要有新的突破和飞跃。

采暖散热器作为我国居民基本的供暖设备,大约有近百年的历史。那么,在过去相当长的一段时间里,我国采暖散热器的结构形式始终没有什么变化,使用的采暖设备还是较粗糙的老式铸铁散热器.从上世纪80年代到目前,我国的采暖散热器行业发生了翻天覆地的变化,同时也迎来了一个全新的变革与创新时期。随着人民生活水平提高,尤其以住宅产业的快速发展,百姓对居住建筑的居住条件、生活质量提出了很高的要求,因此新型暖气就应运而生了。
造型美观、色彩丰富、品种多样、技术含量高的新型散热器,逐渐取代原有的老式铸铁散热,满足了消费者多层次的不同需求。到目前为止,国际上有的釆暖散热器,我们国家都有,而且都是中国自有制造,从形式上我们不落后他们。当然,我们铸铁散热器生产企业也在更新观念,淘汰落后小土炉,改造和更新小高炉,采用先进生产工艺,引进现代铸造设备与技术,生产出内腔无砂铸铁散热器,并在外观上力求美观、新颖、时尚,以“旧貌换新颜”,迎合了现代消费需求.

在“CIHE2006第六届中国国际采暖、供热展览会暨中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会成立20周年行业成就展”上,河北圣春散热器股份有限公司推出两款风格相反的创新产品一一灰铸铁圆管三柱.745型散热器和卉艺二柱.750型散热器。两款产品共同点是内腔无砂.不同点则是前者轻型后者重型,这两种产品的开发具有同等重要意义。灰铸铁圆管三柱745型散热器的轻型设计,外形紧凑,柱形流畅,造型现代,简约时尚。喷塑装饰,表面柔润圆滑,是铸铁材质与圆管钢柱散热器

外形的完美结合,其耐用性能和价格优势,足以与现代钢制柱型散热器抗衡。而卉艺二柱750型散热器,为双桃柱型水道对称型式,采用手工精铸,绚彩仿古涂饰,产品古朴典雅.这是一款适应高端市场为目标的铸铁散热器产品,是我国目前铸铁散热器少有的型式,产品的开发是对国内外潜在市场探索,是企业的市场判断和胆略表现。河北圣春是我国铸铁散热器的领军企业,创新意识强,成果不断,其产品在同行中科技含量最高,代表了我国铸铁散热器的水平。北京派捷散热器有限公司的双排椭圆扁管铸铁散热器,造型优雅,也是一种有推广价值的轻型化新产品。但是我国铸铁散热器在产品设计、技术改造和节能环保方面,还需不断提高,以求新的发展。

观念创新是一个永无止境的过程.时代在前进,实践在发展,我们的思想观念也要由浅入深,逐步升华。近两年,在采暖散热器委员会组织下,我们的一些骨干企业打破保守观念,企业与企业之间互相参观、学习,取长补短,共同促进。比如北京森德、上海努奥罗、兰州陇星、河北圣春、天津锐新、天津御马、高密中亚、高密邦泰、青岛适佳等等,这些企业不仅在技术上、生产上、管理上取得了很大发展,还在相互遇到的技术、生产、管理的问题上进行探讨和学习,这些企业在各方面均得到了很大提升,同时也加强了企业与企业之间的关系.我们乐意看到这样一个向上的和谐的行业,一个无障碍沟通和学习的行业。但是,我们的行业只有一小部分企业之间能这样无障碍的沟通与学习,还有很多企业在自我封闭着。在自主创新与知识产权的“魔法”下,如何才能让更多的企业与企业之间实现无障碍的沟通与学习?只有打破传统观念,在企业内“改革开放”,并溶入到采暖散热器行业这个大家庭,相互学习和促进,在“竞争与合作”中共同构建采暖散热器行业和谐发展新局面。

创新技术

创新是知识经济的本质,技术创新则是企业发展的生命.有企业家说:“危机”可以促使企业技术创新。所以我们企业的领导者要具有“危机”感,同时还要不断增加企业全员的危机意识。

当今企业,能否保持快速的技术创新,已成为决胜于市场的关键。我们行业的一部分骨干企业领导者在生产与经营中,认识到了企业生存的“危机感”,他们积极运用“危机感”来激发技术创新,形成创新共识,以保持其产品与技术在市场上的领先地位。“生于忧患,死于安乐”,我们的企业要有“忧患”意识,心存高远,企业才能长立于市场之中。北京森德散热器有限公司就非常注重企业的技术创新,目前森德公司是行业内拥有专利成果最多的企业,其专利成果达23项。

在CIHE2006成就展上,我们也可以看出一部分企业比较重视技术与产品的创新.北京佛罗伦萨散热器公司研制的“搭接自熔焊双D型管大水道散热器”,唐山大通车料有限公司研制的“椭圆凸形管搭接散热器”,青岛适佳的“暖管散热器”,都是通过改变搭接管断面形状,采取新的工艺措施,而使通孔直径从原有6mm提高到20m以上,大开孔搭接焊卫浴散热器,可以为散热器内腔保护提供良好条件,并解决了在我国水质条件下卫浴散热器通畅运行的问题。这对于原创于欧洲的卫浴散热器而言,是一项重要突破。在此基础上,一种兼有钢柱和卫浴特征的、钥制大片头双管散热器在展会出现,则是为了适应国情,我国自主研发的一项成果。只要产品工艺不断改进,尽量减少焊接长度,将有良好发展前景。

还有节能环保优势明显的铜管对流散热器,以及天津锐新科技开发有限公司展出DB一100X10直通式地面散热器,适应大空间采暖需求的钢柱多管散热器等产品均体现出了企业的创新水准。从河南恒春生产的壁厚为2.5mm无涂装型,到兰州陇星生产的壁厚为1.8m内防腐型,钢柱散热器最多可有六柱,特别适合热耗较大民用住房或公共建筑使用,产品的开发使得我国钢柱散热器产品系列,配套完整。在经济适用型钢制散热器的探索方面,北京三叶散热器厂基于80年代钢制管板式散热器

原型,后参考国外同类产品而设计制作的产品,SYGB一22辐射板型散热器是产品体型扁薄,耐用可靠,成本不高,资源节约,是钢制产品在实用化方面十分有意义探索。

在散热器工艺节点精心设计,技术手段应用的创新方面,也是异彩纷呈,如佛山顺德万联科技有限公司生产的ZY系列不锈钢铝复合型散热器采用“格林头”,使支管与主管间实现无焊接刚性密封配合,这是一种新的工艺设计。深圳市飞黄电子散热器有限公司制造出新型镍铝复合散热器,这种内腔镀镍磷的防蚀散热器,可以自由组合,插拨式盖板,外氧极化处理;无缝焊接,这种散热器肋片条形规整紧凑,式样另类,金属感强,别具一格,十分引入关注……

当然,企业技术创新的动力源泉在于人才。为适应当前的市场竞争,加速企业新技术的发展,我们行业内大部分企业都非常注重人才的培养教育,或实施人才开采计划。比如说国内暖气零售业做得不错的北京圣火暖通商城,就非常注重人才的培养。圣火公司把中高层管理人员均先后送到清华进行学习;同时,把十部分较为优秀的员工进行专业培训,考取不同的专业资格证书;在圣火公司内每周二晚是圣火全体销售人员的培训会,在学习完之后还要参加考试……,做为行业的销售商尚如此注重人才战略的培养,何况我们生产型企业呢。毕竟企业发展的第一要素是人才,这是技术创新的总闸门。企业靠产品,产品靠科技,产品与科技均靠科技人员的不断创新。

企业技术创新的出发点与归宿,说到底在市场。有企业家认为,技术创新的市场之根是“文化”。有经济学家预言,21世纪的中国将是科技的中国;21世纪的中国企业将是文化的企业。科技与文化,如同天秤的西端,同等重要地摆在了我们企业的面前.科技与文化的交融,是不断提升企业及产品的文化内涵,是立于市场不败之地的保证。

企业持续健康发展需要优秀的企业文化作支撑,已成为大多数企业经营者的共识。目前,我们的很多企业对企业文化建设重视不够,更甚者有的企业竟不知何谓“企业文化”!虽然有大多企业经营者认识到企业文化建设的重要性,但在行动上还存在较大差距。我们应重视企业文化的培养,挖掘企业文化对技术创新的贡献,推动技术创新抢占市场高峰,主导市场。

当然,技术创新是集很多因素于一体的,我们要用发展的观点来看之。企业也要根据自身情况和市场需求,有针对地研发产品,加快企业技术升级与创新,推动企业全新发展。

创新体制

众所周知,我们行业的很多企业是家族式企业,但是,这些家族式企业中已有一部分企业已发展成为行业内的骨干企业。据我们了解,这一部分骨干企业的发展基本上有个共性:在紧抓机遇的同时,摆脱固有的思维或家族企业的经营管理模式,逐步创新而发展的。这一批骨干企业不仅在观念上得到更新,在企业经营上更是注重体制创新,并坚持突出重点、整体推进、规范完善,深化企业体制改革;同时,积极向国内和世界先进同行学习或合作,借助彼此双方的比较优势,多方位交流与互补的创新学习型企业。

对此,采暖散热器委员会也积极寻找对策。采暖散热器委员会于:1999年批准兰州陇星散热器有限公司为我国“铝制散热器内防腐研究及生产基地”;2003年批准上海(浙江)努奥罗散热器有限公司为“全国采暖散热器行业开发研究中心”;

2004~g批准天津市华琛散热器有限公司为“中国轻型采暖散热器研发基地”;2006年批准北京佛罗伦萨散热器有限公司为“中国新型采时散热器研发基地”。以期依托这些企业研发实体机构的整体技术优势与实力,来加强行业的技术改进和技术创新,为整个行业中所面临的技术问题提供解决路径,为行业的健康发展提供支持;与此同时,采暖散热器委员会与国际铜业(中国)协会共同联合国内的相关企业组成“全铜水道对流散热器促进组织’,以期共同探讨传统铜管对流散热器的优缺点,并积极响应国家节能号召,对铜管对流散热器外形进行优化,扩大其应用范围,为采暖散热器行业开辟新的方向,及时转换科研成果,为加盟企业创造效益和进一步发展提供坚实的后盾。

当然,我们的很多企业还需要对自主创新方面加大投资力度,不断增强发展后劲的根本措施。在当前大环境体制条件下,我们的企业面临着良好的发展机遇,应当抓住机遇,优化企业小环境体制,让企业走上健康、快速发展之路.上海努奧罗,兰州陇星,天津御马、华琛、锐新,山东中亚、邦泰……行业内的一大批骨干企业.敢于瞄准市场的需求,敢于在厂房建设、设备更新和增置上大胆投入,适度超前,并拿出“拳头”产品,走品牌经营之路。

创新管理

创新管理是什么?创新管理有三种互有联系的不同含义:一是管理的创新;二是对创新活动的管理;三是创新型管理。创新型管理不同于守旧型管理.它把创新体现在管理过程中,而且要求整个组织和成员是创新型的.

管理是生产力,管理能出效益,规范化的管理是企业高效运营的必要条件。企业发展到一定规模,管理是否跟得上便成为企业能否最终生存发展的重要因素。当前,我们行业的大多数企业缺乏管理人才和现代企业管理制度或理念,但是面对市场竞争的各种条件要求我们的企业,尤其是家族企业要突破自身的界限,采用现代化的科学管理模式,大力推动企业管理的不断完善,让企业更适应当前市场竞争和发展的需要.

竞争力是在市场预测、研究开发、生产加工、市场营销、经营决策、人事管理、人才开发、售后服务等一系列过程中形成的,有企业自身的关键技术、关键程序、关键机制。我们的企业要提高其竞争力,就要全面提高企业自身素质,要有强烈的创新意识。话又说回来,企业创新是一个系统工程,我们的企业领导者要不断地注入新知识和新技术,以提高领导能力和决策能力,与此同时,还要注重名牌战略,从而提高企业全方位的综合竞争力和企业经济效益。

创新的成果

企业做大做强靠什么?靠自主创新。在一定条件下,技术和设备可以引进,但真正的核心技术、关键技术是买不来的,技术创新能力更是无法通过引进来获得.我们必须着力自主创新,走自主创新道路,建设创新型行业。近几年,我们行业在自主创新方面也取得了令人可喜的成果:有12家企业获得国家“产品质量免检”证书;4家企业获建设部“华夏科学技术奖”;有16家企业的自主创新产品通过建设部科技成果评估:lo家企业的产品获建设部“科技成果推广转化指南项目”;4家企业创新产品应用技术获建设部“节能省地型建筑推广应用技术目录”……
前不久,我们通过国家知识产权局专利检索中心网,查询采暖散热器行业的1100多家企业,有专利的企业是104家。其中散热器生产企业有88家,配件、设备工艺企业16家,专利总数620项。其中发明专利58项,实用新型专利402项,外观专利160项。

在取得成绩的同时,我们也看到了行业发展中存在的不足.一方面是一部分企业对自主创新的投入比例偏小或者是不够重视;另一方面是对自主创新成果保护意识不强。从上面查询专利的数据中可以看出,我们行业的大多数企业主要产品及其工艺没有专利技术,没有产品注册商标,相当一部分中小型散热器生产企业知识产权发展的现状令人担忧,不重视知识产权,不愿在自主知识产权发展上下工夫,而是热衷于模仿,满足于眼前的、产业低端的位置,缺乏长远的战略的发展眼光。

如果说自主创新能力是企业生存的根本,那么在今天,全球范围内企业的竞争状况应使我们越来越清醒地认识到,自主知识产权在打造企业核心竞争力中占据着无可替代的极其重要的地位。

当然,知识产权是自主创新的基础和衡量指标,也是市场竞争的重要手段。不久前,中共中央、国务院作出的{关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定}强调,增强自主创新能力,建设创新型国家,是一项极其广泛而深刻的社会变革。要强化企业在技术创新中的主体地位,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系.而引导企业大力发展自主知识产权,则是增强企业创新力、建设创新型国家的关键环节之一。
努力增强自主创新能力

党的十六届五中全会明确要求把自主创新能力作为全国“十一五”规划的着力点,强调科技发展要坚持“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的方针,不断增强企业创新能力,加快企业创新体系。采暖散热器行业也制定了行业“十一五”发展规划,要求在O.卜一五”发展期间,形成一批拥有自主知识产权和知名品牌,国际竞争能力较强的优势企业。历史的重任已经落在我们肩上,我们要面向未来,站在新的历史起点上,认真审视面临的矛盾和问题,抓住机遇,开拓创新,扎实工作,不断推进行业健康有序发展。

我们的企业要从战略的高度认识自主创新对保证企业持续发展的作用,只有集中各种资源来增强自身创新能力,才能保证我们的企业在市场竞争中的地位;同时,要勇于打破约束企业科技发展的管理体制,真正有效地建立起产、学、研相结合的科学创新体系,形成科技创新于企业发展的新机制。鼓励自主创新,更须保护知识产权。我们的企业要把知识产权作为企业发展的战略来推行,积极为自己主动建立知识产权体系,包括重视开发,重视知识产权积累,重视知识产权转化,重视保护知识产权。.

当然,采暖散热器委员会和专家组将一如既往积极协助企业引进国际先进性技术,为企业建立或引进重大项目进行论证,以提高企业核心竞争力为目标,提高企业研发和运用知识产权的能力,尽快形成一批核,山竞争力强、有自主知识产权的骨干企业;同时,采暖散热器委员会凭借行业研发基地或相关专题小组(促进组织)对相关技术进行攻克并形成具有自主知识产权的核心技术和配套技术,以及在引进技术上的基础上再创新,形成自主知识产权,并支持拥有自主知识产权的企业健康快速发展。

面对采暖散热器行业全球化的市场竞争,适应经济增长方式的转变,我们的企业要尽最大的努力和多方的智慧提高企业科技创新能力,勇于踏入自主创新的发展新阶段,也要把企业的自主创新作为企业的二次创业.神六的发射成功是表明中国人有能力进入世界高科技领域的前列,我们行业也应当有足够的信心发展这种可贵的自主创新精神,攀登散热器行业发展的高峰。
专家简介;宋为民,现任中国建筑金属结构协会副秘书长兼采暖散热器委员会主任、高级工程师。建设部住宅产业化专家委员会专家;全国暖通空调及净化设备标准技术委员会委员.1987年编制采暖散热器部颁标准获建设部科技进步三等奖;1995年开发研制钢制高频焊翅片管散热器获建设部科技推广应用奖;1996年被建设部授予”全国建筑节能工作先进工作者”。

  

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